【寝屋川市】モチベーションお化け、集まれ！令和5年度寝屋川市職員採用試験を実施！筆記試験は無し！一度会って話をしよう！

「モチベーションお化け、集まれ！」という、なんともキャッチ―なコピーで今年も職員を募集する寝屋川市。

◎職員採用試験ポスター「モチベーションお化け、集まれ！」寝屋川市提供

寝屋川市は、令和6年4月1日(中途採用者は令和5年10月1日又は令和6年4月1日)に採用する市職員を最大56人募集しています。
中途採用者については、優秀な人材に早期に現場で活躍してもらうため、また、早期に就職したい人の希望に沿うため、応募時に入庁希望時期を選択することができます。人物重視の試験を実施するため、公務員の採用試験としては珍しく、筆記試験を一切行いません。1次試験では、寝屋川市職員と1対1の対面で面談を、 2次試験では、論理的思考力やコミュニケーション力を評価する「ディベート」を実施します。また、事務系以外の職種は 45 歳までの人を対象としています。

寝屋川市企画3課提供

今回の採用試験のキャッチフレーズ「モチベーションお化け、集まれ！」には、能力だけでなく、より高い意欲をもって様々な課題に積極的に取り組んでいただける方にご応募いただきたい、という思いが込められています。

・試験概要
・採用予定人数:56人以内
・採用予定職種
1 事務系
2 技術系(土木、建築)
3 福祉系(社会福祉士)
4 保育士兼幼稚園教員
5 保健師
6 薬剤師又は獣医師
・申込受付期間:令和5年6月12日(月)まで
・試験方法
第1次試験個別面談(当市職員と1対1の対面で面談)
第2次試験ディベート
第3次試験個別面接
・最終合格発表日:令和5年8月中旬

寝屋川市企画3課提供

1か月の総勤務時間の範囲内で1日の勤務時間を柔軟に設定でき、職員の約9割が活用しているコアタイムなしの「完全フレックスタイム制」や、様々な理由で当市を退職した職員が再び勤務できる「再チャレンジ制度」、管理職の養成に当たって、経営学、マーケティングなど MBAのカリキュラムを受講する「ねやがわ版管理職養成課程」など、全国に先駆けた取組を実施している寝屋川市役所を選んでいただきたいという気持ちの表れですね。

寝屋川市企画3課提供

◎民間経験者等に向けて
・過去5年間に採用された職員の民間経験率73%
・最年少課長39歳、最年少係長33歳
・管理職を1年目から目指せる(年齢要件あり)
・完全フレックスタイム制を利用した職員の割合(令和5年3月)92%
・大学卒初任給222,320円(府内自治体平均212,696円)

企画三課提供

・寝屋川市からのメッセージ
地方自治体を取り巻く様々な環境が刻一刻と変化する中において、寝屋川市は既存の枠組みにとらわれず、より高い意欲をもった「モチベーションお化け」として様々な課題に取り組んでいただける方をお待ちしています。
デザインについては、市に立ちはだかるどんな敵(課題)にも打ち勝つため、一人一人が意欲をもった「モチベーションお化け」として、市の仕事に積極的に取り組んでいただきたいという期待と願いを込めています。