【寝屋川市】シルバー世代向けの保育及び介護分野専門人材バンク「グランマイスター倶楽部」が誕生！あなたにぴったりの職場をマッチング！

令和８年6月1日より寝屋川市のシルバー世代向けの専門人材バンク「グランマイスター倶楽部」の登録がスタートしました。

55歳以上の人を対象とした、寝屋川市独自の「お仕事マッチング制度」です。資格がないところから始めて、市内の保育施設・介護事業所の中から、あなたにぴったりの職場を市が責任をもってマッチング（仲介）してくれます。

最大の特徴は、手厚いサポート。資格取得のための研修費用の助成金はもちろんのこと、資格取得時には一時金の支給、さらに勤務実績に応じて、通常の給与とは別に「報酬」がプラスされます。

寝屋川市では、保育及び介護分野において慢性的な人手不足が生じていることが社会的課題となっている現状を踏まえ、人手不足の解消を目的として、「働く」 ことで社会とかかわり、地域に貢献したいと考える元気なシルバー世代が、保育及び介護分野における新たな担い手として安定的に活躍できるよう「専門人材バ ンク」の仕組みを構築しました。最大の特徴として、資格取得のための研修費用 の助成金はもちろんのこと、資格取得時には一時金の支給、さらに通常の給与とは別に勤務実績に応じた「報酬(健康就労支援金)」を支払います。

グランマイスター倶楽部とは

◇登録開始日　令和8年6月1日(月)
◇対 象 者
・55歳以上の方
・健康に問題がなく、働く意欲のある方 ・無資格者
(保育士や幼稚園教諭、身体介護に携われる資格保有者は登録の対象外)
※居住地に制限はありません。
◇健康就労支援金について
・保育現場で継続して働いた場合、最大3万円相当の記念品を贈呈
・介護現場で年間 840時間以上働いた場合、最大3年間介護保険料が実質無料

寝屋川市では、この「専門人材バンク」により、保育及び介護現場の慢性的な人手不足を解消するとともに、就労を通じたシルバー世代の健康促進を一体的に進めていくとのことです。

寝屋川市ホームページ

この記事は寝屋川市経営企画部企画３課より情報提供いただきました。

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