【寝屋川市】働きながら、保育士の資格を取ろう！地域で保育士を育てる仕組みを創出！ゼロ予算で実行可能な「地域循環型モデル」に向け連携協定を締結！
令和8年5月14日、寝屋川市は、新たな保育士確保策として寝屋川市民間保育所協議会及びキャリアフィールド株式会社と3者で連携協定を締結しました。
プレスリリースより
保育士の確保は全国的な課題となっていますが、保育士資格を有する方の確保に加えて、これから保育士になりたい方が働きながら資格を取得することを市民間保育所協議会と連携して応援していくという内容です。
寝屋川市企画三課提供
保育士不足は全国的に継続しており、処遇改善や採用手法の見直しだけでは解消が難しい状況が続いています。その要因の一つとして、保育士養成校の定員割れや募集停止により、養成ルートの入口が細っていることが挙げられます。
プレスリリースより
この結果、保育現場では人材確保の競争が激化し、採用コストの増加や人材の定着に関する課題が顕在化しています。税金として集められた公的資本が、地域内を循環することなく、都市部の紹介会社へと流出し続けているのが実態です。
プレスリリースより
保育士確保の具体策としては、まず市内の民間保育施設において保育士資格の取得を目指す無資格の方を補助者として雇用します。そうすることで働きながら労働時間の一部を資格取得の講座受講に充てることができます。
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保育士資格取得後、その民間保育施設において保育士としての正規雇用につなげることで、各施設で保育士を養成していきます。
また、厚生労働省の人材育成支援金とキャリアアップ助成金を活用することで、 民間保育施設の費用負担を最小限にし、保育士資格の取得を目指す方は、労働時間内で、講座費用の負担なく勉強することができ、資格取得につなげていくというものです。
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寝屋川市と市民間保育所協議会は、これからも協力して保育士確保を推進することで待機児童「0」の継続、隠れ待機児童の削減に取り組んでいくということです。
問合せ先 寝屋川市 こども部 保育課
この記事は、寝屋川市企画三課から情報提供をいただき、キャリアフィールドのプレスリリースに基づき、作成しました。
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